优秀员工丨顺境不娇，逆境不屈

时光流逝，岁月无情

有些人匆匆一瞥便无交集

但总有人坚守梦想，一往无前

他们让我们默默为之感动

用奋斗致敬追梦人生

优秀的人物在身边，优秀的故事需多了解

他们热情待人，善良勇敢

他们在岗位上兢兢业业、尽心尽力

这就是我们孟夫子3月评出的

最佳经理、店长及门店

3月 优秀员工

没有人是天生的管理者，通往管理者的道路只有一条，就是自我成长。十年的餐饮管理经验，让张经理从一个普通员工，成为一个优秀的管理者，不仅能有效地履行关键任务、而且也能承担核心职责。

其实在日常接触中，不难发现他是一个乐于分享的人，他有责任感，有担当，对员工管理，高标准、严要求。当然，他在自我不断学习的同时，只要自己找到好的方式，定会给大家做参考学习。虽然入行多年，但常常虚心请教同事，所谓术业有专攻，他时刻保持良好状态，琢磨技巧，不断升华自己。

在不断学习下，2020年虽然是一个比较特殊的时期，但他带领的团队仍是名列前茅，并且受到越来越多的客户好评！

显然，张经理做到了，他在自己不断成长的同时，也带领团队一起成长。我们也希望能在今后的生活中带出更多像您一样优秀的餐饮人。

做为一名优秀店长，他为人风趣幽默，任劳任怨，高度的责任感，深得员工们的喜爱与尊敬！从事餐饮行业11年的他，一次偶然的机会经人推荐加入我们孟夫子，在二七万达店担任店长一职，目前已经有3年之久。这三年期间，他服从公司安排，哪里有需要，自己就到哪去。正是因为有这些甘愿奉献的员工，我们公司才会发展的这么迅速！

2020年，面对挑战，他迎难而上，带领店员们完成一个又一个业绩目标！他说，有人来，我跟着他干，没人来，我自己干！作为店长，他会带领团队，勇往直前！

2021年春节期间，他坚守岗位，奋战在门店一线。他说，孟夫子与我成长 ，我伴孟夫子前行，他用他的行动诠释奋斗的价值。

显然，他把自己的热情献给了餐饮行业，在这里，小编给您道一句“辛苦了，餐饮人，孟夫子感谢您的一直陪伴！”

“最佳店面”是公司总部对优秀店面的产品质量、环境卫生、服务质量、营业额、优质服务铸口碑等方面等综合实力的肯定和鼓励。公司将严格执行对候选店面的评定标准，被提名门店需要满足一定的硬性条件：产品质量、环境卫生、服务质量、营业额、优质服务铸口碑等方面要符合相关标准：

1、具备门店管理标准、明确的管理制度等科学管理经营策略；

2、门店不仅需业绩斐然，还要拥有健全、完善的环境、服务质量；

3、门店的产品的质量、顾客的满意度是重中之重……

一家优秀的门店必定是全方位发展，只有在各个方面都做到了最优，才能代表孟夫子的品牌、才能成为标杆和楷模。

综合上述评选标准，锦艺城店合格成为一个有管理、有文明、有文化、有颜值的四有”店面。当然，也离不开店内的每一个员工，你们都是最棒的！

-The end-